当前位置:主页 > 科技 >
小公司最好没有管理 一定要做减法!(2)
2017-08-11 09:27 来源:网络整理

  找人这件事情是你建立公司执行力的第一步,还有个好处在于,我也分享一下我的感受:我非常欣赏今天的互联网是精益创业Lean Startup。什么叫精益创业,我觉得有几个特征:因为你找的人都是自驱动的人,最好的管理是不用管理,因为他比你还打了鸡血要让这件事情成功。

  小公司找团队不要找需要被管理的人,要找有自驱动力,他被你的 Vision 所感化,他自愿加入。人数越少越好,我不知道要多少,有的可能 10 个人就够了,有的 30 个人,有可能更多。如果你自信你找来的个个都是特种部队,其实不需要太多人。我比较反对创业公司找一帮需要花时间培养培训的。

  今天和 5 年前创业不一样的地方在哪里?5 年前创业这件事情大家都没有那种冲动,今天创业已经是个显学。你去问很多年轻人,最好的工作在 90 年代是加入跨国公司,今天最好的工作是创业。我觉得这是有机会给大家延揽到一流的人才一起干一些事情。在今天创业环境里,还有必要去招没有经验的大学生,一点一点培训吗?如果有选择,是不是找有经验效率高足够快的人?

  在这件事上,我和有些创业者是有不同意见的。我的不同意见不是对于培养人的反对,不是这个意思。我是说对于小公司现在去从头培养是不是太奢侈,是不是把精力放到去找足够优秀的人?当每个人都很优秀,其实你不需要很多人。人一多,效率就低,事就复杂,人少容易突破。

  我觉得最好的管理就是不用管理,小公司一定要找能自我驱动的人。你为什么要管他呢?如果他自己上杆子要干这件事,你唯一干的事情就是梳理业务。

  小公司跟大公司比,优势就是快。管理对小公司太奢侈了,中大型公司才搞管理。所以,小公司的团队一定要找能自我驱动的人才。当然这些主要是针对初创公司,初创公司应该做减法,但当业务发展到一定阶段,肯定是要做乘法和加法的。





上一篇:千万阅读开启科技资讯新时代 网易号SME发掘你不
下一篇:震撼高保真 酷狗智能音响音质评测
关键词热搜滚动
手游新作《苍翼默示录: 中牟县文化广电旅游局开 我国的海军在黄海和渤海 震撼高保真 酷狗智能音响 Q235B大口径螺旋焊管生产厂
最新资讯
全运会柔道比赛落幕 辽宁代表团再添一金
西十区8月演艺赛事指数报告发布:薛之谦
第三届全国老年人体育健身大会健身气功
体育大生意峰会在京举行 发布2016赛事影
竞技体育比赛让路娱乐明星演唱会 网友表
都说体育付费寸步难行,新英体育如何走
武磊1场比赛丢仨单刀!埃神看了想哭泣 里
2016体育赛事影响力 昆仑决中超CBA独占鳌
体育大生意营销峰会圆满落幕 赛事影响指
国家体育总局
热点资讯
手游新作《苍翼默示录:黑暗战争》公开
中牟县文化广电旅游局开展消防安全知识
我国的海军在黄海和渤海进行军事演习
震撼高保真 酷狗智能音响音质评测
Q235B大口径螺旋焊管生产厂
【盘前资讯全知道】国际资讯:美股三大
光谷将投15亿建云数据中心 网络安全生态
一小国力挺中国:喊话印度立刻无条件撤
印军非法越界 军事专家:印度若战略误判
2017全国网络媒体晋城行大型采风活动启动